丰满少妇久久久久久久_国产精品久久久久久福利一牛影视_亚洲国产第一页_精品一区二区三区在线视频_色婷婷亚洲_看免费毛片

籃球新聞

打破性別壁壘!勇士老板拉科布被視為聘請NBA首位女主帥的先驅

籃球新聞 () 閱讀 2025年09月17日 12:00


譯者注:原文發表于《舊金山紀事報》,文中數據均截至原文發稿時(當地時間9月14日),所涉及日期和時間均為當地時間。文中觀點與譯者及平臺無關。

也許喬-拉科布將有機會再次拿出他那“光年”級別的豪言壯語了。

拉科布可能不喜歡別人提起他在2016年的那番吹噓,當時他聲稱自己的勇士遙遙領先于NBA其他球隊,但“光年喬(Light Years Joe)”可能要再次出擊了。

拉科布或許已經用一記神來之筆,聘請了史蒂夫-科爾的繼任者。



科爾目前沒有很快要退休的跡象。即將到來的賽季將是他擔任勇士主教練的第12個賽季。而且盡管這份工作變得越來越艱難,科爾卻像一個“人形壓力偏導器”。每次我在休賽期試圖聯系科爾時,他不是在海灘上放松,就是在遙遠的地方和家人度假。

但科爾總有一天會退休,當他退休時,勇士的新帥可能不是一位男性。

金州女武神的教練娜塔莉-中瀨,只需要把她的東西沿著走廊搬幾米遠——以及幾光年遠。


讓我們在此打住,并明確一點:如果中瀨有朝一日成為勇士的主教練——這個情景目前只存在于我狂熱的想象中——從教練的角度來看,這不會是一次晉升,而是一次平調。

NBA教練的薪水比WNBA教練高,但在我看來,就地位而言,這兩份工作是平等的。

促使拉科布邀請中瀨、也促使她考慮這一舉動的,將是打破又一個愚蠢的文化/性別障礙的機會。這將標志著進步。

這將是女武神的損失,但她們將為一個更大的團隊——人類團隊——而做出犧牲。


讓我們聽聽道恩-斯特利的解釋。這位南卡羅來納大學的教練不久前曾面試尼克斯的主教練職位,但未能成功,但她說她當時肯定會接受這份工作。

“我當時必須那么做,”斯特利說道,“不只是為了我自己。是為了女性。為了打破那扇門。”

打破那些壁壘和天花板總是比想象中更難,而且也總是很重要。


值得注意的是,完成這樣的創舉往往需要灣區的獨特氣質。來自奧克蘭McClymonds高中和舊金山大學的比爾-拉塞爾,是NBA第一位黑人教練。來自McClymonds高中的弗蘭克-羅賓遜,是MLB第一位黑人主教練。前奧克蘭突襲者球員阿特-希爾,是NFL現代史上的第一位黑人主教練,由來自奧克蘭的叛逆者阿爾-戴維斯聘請其執教洛杉磯突襲者。舊金山巨人聘請了MLB第一位全職女教練阿莉莎-娜肯。

拉科布將是打破NBA禁錮、聘請一位女性教練的完美人選。他在1996年參與創辦了曇花一現的ABL,即WNBA的前身。作為圣何塞激光的老板,他曾聘請了一位女主教練,然后解雇了她,并再次聘請了另一位女性。


要聘請一位女性來執教勇士,拉科布需要采取戴維斯聘請希爾時的心態,那基本上就是:如果我不做,還有誰會做?

貝基-哈蒙在2021年是開拓者主教練職位的最終候選人之一,而斯特利則是尼克斯的最終候選人之一。但在真正有女性被聘用之前,我們無從知曉NBA球隊是認真的,還是僅僅是為了公關形象而作秀。

我相信拉科布希望被視為一位先驅,但他絕不會僅僅為了表明立場,或為了被看作“覺醒派”,而把他珍愛的勇士交給一位女性教練。他只有在認為某位女性完全夠格的情況下才會聘用她。


中瀨在女武神的表現可能已經足以說服拉科布。她曾擔任過NBA快船和WNBA王牌的助理教練,她接手了一支由棄將組成的球隊,為她們制定了比賽計劃、注入了比賽態度,并最終取得了成功。從一開始就讓我印象深刻的是,對于外界對其球隊的低期望,中瀨非常不屑一顧。她完成了一項出色的工作。

此外,如果中瀨有朝一日被考慮擔任勇士主教練一職,她不會犯和斯特利同樣的錯誤。


斯特利說她搬起石頭砸了自己的腳。她問尼克斯:“如果你們聘請我作為NBA第一位女性(主)教練,這會對你們的日常工作產生什么影響?因為這肯定會有影響的。你們會被問到一些如果你們聘請男性教練就無需回答的問題。你們將需要應對媒體,以及處理其他各種在聘請男性教練時無需面對的事務。”

之后,斯特利說:“這讓他們開始思考,‘也許她是對的’,我感覺在那之后氣氛就變了。”

然而,如果尼克斯在面試斯特利之前沒有考慮過所有這些事情,那他們比看起來還要蠢。


然而,斯特利提出了一個合理的觀點。這一舉動可能會引發激烈的反應。

在體育界內部,聘請一位女教練不會引起太大爭議。NBA的進步并非完美無缺,但它遙遙領先于其他聯盟。NBA第一位女性主教練大概只會是兩天的熱點新聞,然后主流媒體和理智的球迷就會忘記性別,轉而因其執教水平而進行抨擊。

NBA第一位女教練,以及聘請她的球隊,將面臨“反覺醒派”的蔑視和憤怒,而且他們的聲音日益高漲。


所以聘請一位女教練需要勇氣和決心。這也解釋了為什么這件事可能在這里發生。

拉科布會實現這一突破嗎?他可能沒有機會。科爾可能會再待上一段時間,而且到他離開時,可能已經有另一支NBA球隊聘請了一位女性。

令女武神球迷恐懼的是,那位實現突破的教練可能就是中瀨。

我確信如果機會出現,拉科布會這么做,而且這將是絕妙的一步。可以肯定地說,拉科布將會領先于眾人。

作者:Scott Ostler

譯者:GWayNe



上一篇:威少談杜蘭特轉投勇士:我非常憤怒,完全想不明白

下一篇:返回列表
丰满少妇久久久久久久_国产精品久久久久久福利一牛影视_亚洲国产第一页_精品一区二区三区在线视频_色婷婷亚洲_看免费毛片
  • <rt id="icigw"></rt>
    <abbr id="icigw"><source id="icigw"></source></abbr>
  • <strike id="icigw"><acronym id="icigw"></acronym></strike>
  • <center id="icigw"></center>
    <code id="icigw"><acronym id="icigw"></acronym></code>
  • 精品免费国产| 欧美91福利在线观看| 欧美亚洲免费高清在线观看| 欧洲高清一区二区| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 一本久道久久久| 免费试看一区| 鲁片一区二区三区| 国产精品jizz在线观看美国| 国产欧美日韩综合一区在线观看 | 亚洲精品欧洲| 成人一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 日韩影片在线播放| 在线一区亚洲| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美一区三区二区在线观看| 国产精品久久久一区二区三区| 狠狠色综合欧美激情| 午夜日韩av| 看欧美日韩国产| 亚洲一区二区三区色| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲乱亚洲高清| 欧美亚洲爱爱另类综合| 亚洲久久成人| 欧美婷婷久久| 久久国产直播| 午夜精品亚洲| 九九九九九九精品| 国产精品免费一区二区三区观看 | 国产精品区二区三区日本| 一区二区免费在线视频| 2014亚洲精品| 91久久久久| 日韩电影免费观看在| 午夜亚洲福利在线老司机| 亚洲一二三区精品| 高清国产一区| 在线一区欧美| 欧美激情国产日韩| 久久婷婷开心| 91在线短视频| 99成人在线| 欧美精品日本| 麻豆av一区二区三区| 久久精品女人| 亚洲久久在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 欧美区国产区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 另类激情亚洲| 国产精品美女久久久| 欧美日韩一区二区国产| 手机成人在线| 欧美日韩国产精品一区二区| 超碰97在线资源| 亚洲永久字幕| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 欧美日韩大片一区二区三区| 日本中文不卡| 免费在线成人av| 精品国产一二| 国产一区国产精品| 国产精品久久久对白| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 午夜国产欧美理论在线播放 | 亚洲永久一区二区三区在线| 久久精品第九区免费观看| 国产精品青青草| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 另类激情亚洲| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 亚洲国产国产亚洲一二三| 欧美精品入口| 一区在线电影| 一本久久知道综合久久| 亚洲神马久久| 男人的天堂成人在线| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久模特| 亚洲区国产区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 99精品国产99久久久久久福利| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 99精品免费网| 久久婷婷av| 久久66热这里只有精品| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产一区二区三区免费不卡| 国产中文一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 欧美成人69| 日韩视频在线观看国产| 久久一区欧美| 美女精品国产| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲欧洲在线一区| 99久热re在线精品996热视频| 精品国产一区二区三区免费| 一本一道久久a久久综合精品 | 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久久久久久久四区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 国产精品啊啊啊| 免费日韩av| 日韩.欧美.亚洲| 一区精品久久| 国产高清精品一区| 亚洲一区bb| 国产精品久久久久久久免费软件| 国产高清精品一区| 亚洲天堂电影网| 性伦欧美刺激片在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧美在线网址| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 日韩精品久久一区二区三区| 欧美日韩亚洲免费| 97久草视频| 欧美三级视频| 国产伦精品一区二区三| 欧美一区三区二区在线观看| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 日韩精品不卡| 国产精品一区二区你懂得| 免费毛片一区二区三区久久久| 一区二区在线不卡| 免费在线观看91| 国产伦精品一区| 水蜜桃亚洲精品| www.成人av.com| 一区二区三区我不卡| 久久伊人一区| 久久成人国产| 欧美日韩国产在线一区| 九九九九精品| 久久精选视频| 国产精品成人观看视频免费| 国内一区在线| 国产欧美大片| 欧美在线黄色| 欧美自拍资源在线| 欧美一区二区综合| 午夜日韩福利| 久久综合图片| 一本一道久久a久久综合精品 | 久久综合久久综合这里只有精品| 亚洲欧洲一区| 欧美极品一区| 日本在线观看一区| 国产日韩精品一区观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲精品永久www嫩草| 国产精品18毛片一区二区| 在线视频欧美一区| 国产一区激情| 亚洲日本无吗高清不卡| 久久精品日韩精品| 久久中文精品| 99在线精品免费视频九九视| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲福利电影| 亚洲高清激情| 亚洲视频碰碰| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品极度| 鲁丝一区二区三区免费| 国产日韩欧美综合精品| 成人av影视在线| 99热99热| 久久综合狠狠| 5566av亚洲| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 日本一区二区三区免费观看| 久久一日本道色综合久久| 亚洲在线电影| 久久精品女人| 51国偷自产一区二区三区| 老司机午夜精品视频| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 国产精品综合色区在线观看| 国产欧美日本在线| 久久国产精品亚洲77777| 久久电影一区| 99国精产品一二二线| 国产精品视频入口| 欧美二区在线看| 一区二区三区不卡在线| 欧美国产先锋| 伊人久久亚洲影院| 国产九九精品|